يلتزم الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر بالعمل على خلق بيئة آمنة وخالية من العوامل المسببة لأي ضرر أو تهدد كرامة موظفيها ومن تخدمهم. وهذا ينعكس في لائحة السلوك المهني الخاصة بالاتحاد.
يلتزم الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر بالعمل على خلق بيئة آمنة وخالية من العوامل المسببة لأي ضرر أو تهدد كرامة موظفيها ومن تخدمهم.
قمنا في عام 2007 بتقديم لائحة منقحة للسلوك المهني بهدف تعزيز أمن وسلامة بيئة العمل الخاصة بنا. هذه اللائحة المنقحة حددت مسئوليات الأفراد العاملين أو الممثلين للاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر (IFRC)، بالإضافة إلى الموظفين العاملين بجنيف والطواقم، والمستشارين، والمتطوعين والمتدربين الميدانيين.
عندما نعمل تحت شارة الصليب الأحمر والهلال الأحمر، سواءً كنا فرادى أو جماعات، فإننا مسئولون عن التمسك بالقيم والمبادئ الخاصة بهذه الشارات والعمل على تعزيزها ونشرها.
نحن نطالب كل فرد باحترام المبادئ الرئيسية للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر، والتمسك بقيم الاحترام، والكرامة، والنزاهة، والتصرف طبقاً لأعلى معايير العمل الأخلاقي والمهني في كل الأوقات والظروف.
تركز لائحة السلوك على قيمنا كمؤسسة، وتوضح الالتزامات المنوطة بممثلي الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر في ضوء المطالب والاحتياجات الأمنية لكل موقع وعملية. تعكس اللائحة التزامنا كمنظمة بحماية كرامة الأفراد الضعفاء والمعرضين للخطر، والتصرف طبقاً لهذا الهدف.