La FICR se compromete profundamente a ayudar a crear ambientes seguros que no atenten ni amenacen la dignidad de nuestro personal ni la de las personas a las que asistimos. Este compromiso se refleja en nuestro código de conducta.
En el año 2007 presentamos un código de conducta del personal, enmendado, que sirve para mejorar la seguridad de nuestros ambientes de trabajo. Este código de conducta enmendado establece las responsabilidades de todas las personas que trabajan o representan a la FICR, incluyendo al personal de Ginebra y al de las zonas de trabajo, consultores, voluntarios y residentes.
Al trabajar bajo los emblemas de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, nos hacemos responsables personal y colectivamente de defender y difundir los valores y principios que estos emblemas representan.
Estamos llamados en forma individual, a respetar los Principios Fundamentales del Movimiento de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, defender los valores de respeto, dignidad e integridad y a exhibir los más altos estandartes de conducta ética y profesional en todo momento y en todas las circunstancias.
El código de conducta del personal incluye un enfoque más elevado sobre nuestros valores como organización, y explica las obligaciones de los representantes de la FICR, considerando las diferentes demandas de seguridad y las necesidades de cada lugar y de cada operativo. Este texto refleja nuestro compromiso como organización de proteger la dignidad de las personas vulnerables y la conducta que corresponde a este objetivo.