Nuestra propuesta

La Federación Internacional aspira a la contratación de personal cualificado y diverso, y al fomento de una cultura de trabajo impulsada por el rendimiento a través de condiciones de remuneración y beneficios por méritos, de manera no discriminatoria.

En calidad de custodio de los fondos públicos recibidos en representación de las personas vulnerables, la Federación Internacional se esfuerza por mantener un sistema de remuneración competitivo y eficiente en función de los costos que promueve y premia el buen desempeño y reconoce las contribuciones de los miembros del personal a los éxitos alcanzados, en consonancia con el espíritu de sus principios y valores.

 Salario y beneficios

  1. Salario de base
    En Suiza, los miembros del personal de la Federación Internacional que no tienen la nacionalidad suiza perciben un salario libre de impuestos, los de nacionalidad suiza reciben una contribución equivalente a la estimación de los impuestos comunales, cantonales y federales correspondientes a los emolumentos que les paga la Federación Internacional.
    Los miembros del personal que decidieran vivir en Francia podrían estar sujetos a las obligaciones fiscales de ese país, y la Federación Internacional no asume el reembolso de esos impuestos.
  2. Vacaciones anuales
    Los miembros del personal de la Federación Internacional tienen derecho a treinta (30) días hábiles de vacaciones al año. Los miembros del personal cuyo contrato laboral se inicia o extingue durante el año, tienen derecho a la parte proporcional.
    a)    Fiestas oficiales
    Además de los días de vacaciones anuales establecidos, la Federación Internacional reconoce diez (10) días festivos oficiales al año.
  3. Asignaciones por hijos dependientes o que realizan estudios
    Los empleados tienen derecho a una asignación económica por hijos dependientes, por un monto de doscientos veinte (220) francos suizos por hijo de 0 a 18 años y de doscientos noventa (290) francos suizos por hijo de 18 a 25 años. El monto total combinado percibido por cada empleado en concepto de asignación por hijos dependientes o que realizan estudios no puede superar tres veces la suma contemplada para la asignación por hijo estudiante.
  4. Contribución a las tasas y matrículas escolares
    Además de los subsidios por hijos, la Federación Internacional contribuye al pago de las tasas y matrículas escolares de los hijos de los miembros de su personal. El monto anual de esa contribución por hijo no superará el 80% de las cuotas anuales obligatorias establecidas para los correspondientes niveles de clase en la Escuela Internacional de Ginebra.
  5. Beneficios en caso de traslado
    a) Desplazamientos por causa de traslado: la Federación Internacional se encarga de organizar el desplazamiento desde el lugar de contratación hasta el lugar de destino para los miembros del personal que tengan derecho a ello.
    b) Mudanza: la Federación Internacional utiliza los servicios de empresas internacionales de mudanzas para organizar el desplazamiento a Ginebra de los miembros del personal que tengan derecho a ello.
    c) Alojamiento: en los lugares de destino en los que no se proporciona la vivienda, la Federación Internacional ayudará a los miembros del personal que tengan derecho a ello con la búsqueda de casa.

 

Se ofrece un conjunto de beneficios competitivos a los miembros del personal que puede incluir, entre otros, lo siguiente:

 

  • plan de pensiones
  • seguro de salud
  • seguro de vida
  • seguro de accidentes
  • seguro por pérdida salarial

 

El conjunto de beneficios que se ofrece a los miembros del personal contratados a nivel nacional varía dependiendo del lugar de trabajo y en función de los correspondientes mercado de trabajo y legislación laboral nacional aplicable.

Salarios iniciales para los miembros del personal y delegados basados en Ginebra:                                  

Nivel de categoría  
Salario anual estimado (en francos suizos)
A 55 200
B 66 000
C 78 600
D 94 200
E 111 600
F 134 400
G 155 400
H 195 000




La Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja es la mayor organización humanitaria del mundo, con 190 sociedades miembros. Siendo uno de los componentes del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, nuestra labor se rige por los siete principios fundamentales: humanidad, imparcialidad, neutralidad, independencia, voluntariado, unidad y universalidad.