Preguntas frecuentes



A continuación encontrará respuestas a las preguntas más frecuentes.

Sujeto a disponibilidad de financiación

Sujeto a la confirmación de fondos disponibles, es decir, el proceso de contratación continúa únicamente en caso de que se confirme la disponibilidad de fondos.

Candidato identificado

Se usa solo en los procesos internos de contratación y significa que se ha identificado en el seno de la organización un candidato que reúne las condiciones específicas del puesto, pero continúa la admisión de candidaturas internas para que los miembros personal (incluido el personal en cesión temporal) que consideren reunir los requisitos del puesto vacante puedan postular y tengan derecho a que se considere su solicitud de manera justa y equitativa.

Categoría

Cada puesto en la organización tiene asignada una categoría (clasificada desde la A hasta la H). Esta corresponde al “peso” del cargo en el contexto de la organización, que se determina en función de diversos factores, incluidos, entre otros, el nivel de responsabilidad, los conocimientos, las aptitudes y competencias necesarios para ejercer el cargo.

Situación del lugar de destino

La situación del lugar de destino indica si se trata de un destino apto o no apto para familias. Esto depende de diversos factores, tales como las condiciones de seguridad, la disponibilidad de centros escolares, servicios de salud adecuados e infraestructuras públicas, entre otros. Ello determina en primera instancia si la pareja o los hijos del miembro del personal están autorizados a acompañarlo al lugar de destino, y también incide en la obtención de determinados beneficios, tales como el subsidio por pareja o por condiciones de vida difíciles, o la concesión de días de descanso.

Acompañantes

La condición de acompañante se aplica en los casos de contratos de servicio en destinos aptos para familias, de un año o más de duración, en los que la Federación Internacional sufraga los gastos incurridos por los miembros de la familia que acompañan al miembro del personal. Los puestos sin acompañantes de la familia se refieren a contratos con una duración inferior a un año. En ese caso la pareja o los hijos se pueden reunir con el miembro del personal en el lugar de destino, siempre y cuando asuman ellos mismos los gastos correspondientes. 

Categorías de los miembros del personal
  • La expresión personal de la Federación Internacional abarca a toda persona que preste servicios a la organización, tanto los miembros del personal contratados por esta (empleados y personal nacional) como el personal en cesión temporal, a excepción de los voluntarios, pasantes y consultores.
  • Los empleados constituyen una subcategoría dentro del personal de la Federación Internacional, que incluye a las personas que han celebrado un contrato de trabajo con la organización que no está sujeto a ninguna ley laboral nacional y que, en virtud de una decisión de la Federación Internacional, se encuentra bajo la jurisdicción del Tribunal Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo. Los voluntarios, los pasantes, los consultores, el personal en cesión temporal y el personal nacional están excluidos de manera explícita de esta definición.
  • El personal nacional incluye a las personas que han concluido un contrato de trabajo con la Federación Internacional, que está sujeto a la legislación laboral nacional, a las normas establecidas por la organización a nivel nacional y al sistema judicial nacional del país del lugar de destino (conforme a las modificaciones establecidas mediante acuerdo entre la Federación Internacional y el Estado correspondiente) y que no se encuentran contempladas bajo la jurisdicción del Tribunal Administrativo de la Organización Internacional del Trabajo.
  • Los pasantes son estudiantes, recién titulados o becarios que se considera que desarrollan sus funciones, bajo supervisión, con fines de formación práctica.
  • Los consultores son profesionales independientes que poseen conocimientos técnicos específicos, que trabajan como tales por iniciativa propia, y que son contratados de manera personal y temporal por la Federación Internacional para desempeñar una determinada tarea.
  • Se considera personal en cesión temporal a los miembros del personal de las Sociedades Nacionales invitados a acudir y prestar servicio en uno de los lugares de trabajo de la Secretaría, por un período determinado de tiempo previamente convenido, durante el cual se mantiene vigente su contrato laboral con la Sociedad Nacional de la que proceden.
  • Los voluntarios son personas que trabajan sobre un proyecto específico, sin percibir remuneración alguna y durante un período de tiempo limitado.
Características del navegador necesarias para la utilización de la herramienta de búsqueda de empleo de la Federación Internacional

Asegúrese de que dispone de una velocidad de red superior a 128 Kbits/seg y de que usa una herramienta de búsqueda actualizada como la versión Internet Explorer 7 o superior, la versión Firefox 3.0 o superior, Chrome, Safari y navegadores móviles, entre otros.

¿Olvidó su nombre de usuario o su contraseña?

En la página de inicio, diríjase a He olvidado mi contraseña. Introduzca su apellido, nombre y dirección de correo electrónico y pulse aceptar. Recibirá su nombre de usuario y contraseña en la dirección de correo electrónico indicada.

Cambiar contraseña

Puede cambiar su contraseña en cualquier momento accediendo a su perfil y pulsando cambiar contraseña. Cuando introduzca la nueva contraseña asegúrese de pulsar guardar en la parte inferior de la página. 

Titulaciones o diplomas que no se encuentran en la lista

La lista de titulaciones o diplomas es intencionalmente genérica para que se refleje de manera clara el nivel de estudios alcanzado. Si no encuentra su titulación o diploma en la lista desplegable, seleccione la opción otro. En el cuadro de texto situado en la parte inferior de la lista, indique el título exacto de su titulación o diploma. 

Incluir titulaciones de estudios en curso

Indique el año previsto para la obtención del diploma en el cuadro de texto titulado: otros datos académicos. 

¿Cuántos documentos se puede adjuntar?

Una vez completado el formulario con su información personal puede adjuntar a la candidatura una carta de presentación y el historial profesional, además de otros cinco documentos. Los formatos aceptados son los siguientes: .bmp, .doc, .gif, .jpeg, .jpg, .pdf, .png, .rtf, .text, .txt, .xls, .docx, .xlsx, .ppt y .pptx.

Problemas para adjuntar el historial profesional y la carta de presentación a la candidatura

El sistema permite adjuntar archivos de hasta 2MB y reconoce los siguientes formatos de documento: bmp, .doc, .gif, .jpeg, .jpg, .pdf, .png, .rtf, .text, .txt, .xls, .docx, .xlsx, .ppt y .pptx. Compruebe el tamaño y el tipo del archivo, modifíquelo si fuese necesario y vuelva a adjuntarlo. Preferiblemente la extensión del documento será de entre dos y tres páginas como máximo para el historial profesional.

Ayuda para problemas con el sistema

Puede dirigir sus preguntas a ifrcjobs.support@ifrc.org. Recibirá una respuesta lo antes posible. 

¿Es posible remitir, además, la candidatura por correo convencional, electrónico o fax?

Solo se aceptan las candidaturas recibidas a través del sistema de la Federación Internacional. Si encuentra dificultades para remitir su candidatura, diríjase a ifrcjobs.support@ifrc.org. Recibirá una respuesta lo antes posible. 

¿Cómo saber si se ha recibido la candidatura?

Recibirá un correo electrónico de confirmación cuando establezca su página de candidato. Además, cada vez que postule para un puesto vacante recibirá otro mensaje de confirmación. Del mismo modo, puede comprobar el estado de su candidatura a través de su perfil.

¿Qué hacer si no se recibe un correo electrónico con acuse de recibo?

Compruebe la carpeta de correo no deseado si no hubiera recibido el correo electrónico de confirmación. Además, puede acceder a su perfil y comprobar el estado de su candidatura. Si no ha recibido confirmación, lo más probable es que su candidatura todavía no haya sido tramitada. Diríjase a ifrcjobs.support@ifrc.org; recibirá una respuesta lo antes posible. 

¿Qué sucede una vez presentada la candidatura?

Se valorará la información, la experiencia y las cualificaciones indicadas en su candidatura con arreglo a los requisitos del puesto. En caso de pasar a la siguiente etapa del proceso de selección (enlace a la página del proceso de contratación), se le notificará por teléfono o correo electrónico. Si no resulta seleccionado, su candidatura quedará guardada en la base de datos de la organización. Puede acceder a su perfil en todo momento para comprobar el estado de su candidatura o postular a otros puestos vacantes.

Una vez presentada la candidatura, ¿cuánto tiempo tarda la organización en ofrecer una respuesta?

Si no se trata de una emergencia, el proceso dura menos de tres meses. En caso de emergencias, el proceso es rápido y normalmente finaliza en un máximo de tres semanas.

¿Es posible volver a postular para el mismo puesto en caso de haber recibido una respuesta negativa tras la entrevista?

Si la vacante del puesto se publica otra vez, puede volver a postular.

¿Cómo desactivar los mensajes de alerta de vacantes?

En cada nuevo mensaje de alerta que reciba por correo electrónico encontrará el enlace eliminar alerta de vacantes, a través del cual podrá acceder a su perfil y desactivar las alertas.

Requisitos para realizar pasantías

Para poder realizar una pasantía en la Federación Internacional, los candidatos deben estar matriculados en la universidad o en una institución académica de equivalente nivel, o haber finalizado sus estudios recientemente (por lo general, durante el año anterior a la fecha de contratación) en un ámbito relacionado con las actividades de la organización. Los estudiantes deben presentar obligatoriamente una carta que certifique su matriculación en el momento de la solicitud y durante el período previsto para la pasantía.

¿Qué se espera en la Federación Internacional de los candidatos a pasantes?

La organización busca estudiantes altamente motivados y recién graduados que se identifiquen con los valores por los que esta se rige y cuyas competencias guarden relación con las actividades que se realiza.

Se exige un nivel alto de inglés hablado y escrito y se valora el buen dominio de alguno de los idiomas de trabajo de la Federación Internacional (francés, español o árabe). En algunos casos, el conocimiento del idioma local resulta conveniente.

Solicitud de pasantía: cómo y cuándo postular

Las ofertas de pasantía se publican en el sitio web de la organización. Los pasantes son seleccionados mediante un proceso competitivo. Las personas que deseen postular para realizar una pasantía deben presentar una solicitud a través del sistema de la Federación Internacional e indicar claramente en la carta de presentación su disponibilidad, ámbito de competencia y antecedentes académicos.

La Federación Internacional se esfuerza por equilibrar las necesidades de los pasantes con las de la propia organización. Por ello, la mayoría de las pasantías se ofrecen de manera ad hoc. Se alienta a las personas interesadas a consultar la página de vacantes de manera regular para identificar nuevas oportunidades y presentar sus candidaturas cuando se publiquen puestos relacionados con sus características y competencias.

¿Las pasantías se realizan a tiempo completo?

Las pasantías en la Federación Internacional se realizan generalmente a tiempo completo; en algunos casos, es posible realizarlas a tiempo parcial.

¿Qué posibilidades de empleo existen una vez finalizada la pasantía?

La Federación Internacional valora enormemente la labor de los pasantes y sus contribuciones a la organización. No obstante, las pasantías no guardan relación directa con la contratación para puestos de trabajo. La concesión de una pasantía no conlleva ningún compromiso de contratación en el futuro.

¿Las pasantías en la Federación Internacional son remuneradas?

La Federación Internacional ofrece un estipendio para ayudar a cubrir gastos durante la pasantía a modo de compensación por la valiosa contribución de los pasantes. El subsidio resulta competitivo en comparación con otras organizaciones humanitarias. El Departamento de Recursos Humanos, en Ginebra o en la oficina correspondiente determina el monto del subsidio.

¿La Federación Internacional cubre los gastos de viaje, seguro médico o de otro tipo?

Los pasantes deben asumir sus propios gastos. La Federación Internacional no asume ninguna responsabilidad relativa al seguro médico o los costes derivados de accidentes y enfermedades durante el período de prácticas. Los candidatos seleccionados deben certificar ante el Departamento de Recursos Humanos que cuentan con la cobertura médica adecuada.

¿La Federación Internacional presta ayuda para tramitar la solicitud de visado y el permiso de trabajo?

La Federación Internacional proporcionará una carta para respaldar el proceso de solicitud de visado a quienes lo necesiten para viajar al lugar en el que realizarán la pasantía y se encargará de tramitar los permisos de trabajo pertinentes.

¿Dónde se realizan las pasantías?

Es posible realizar una pasantía en cualquiera de las oficinas de la organización en todo el mundo.

¿La Federación Internacional proporciona ayuda para encontrar alojamiento?

La Federación Internacional no facilita ayuda a este respecto. El pasante tiene la responsabilidad de encontrar su propio alojamiento. No obstante, la persona responsable del Departamento de Recursos Humanos correspondiente podrá proporcionarle información pertinente.

¿Dónde debo dirigirme para formular una pregunta que no ha quedado respondida aquí?

Dirija sus preguntas a ifrcjobs.support@ifrc.org y obtendrá una respuesta lo antes posible. Debido al gran número de personas que solicitan información, no es posible proporcionar respuestas individuales a todas las preguntas. Si se trata de una pregunta recibida anteriormente y se considera que la información podría resultar de interés para otras personas, se valorará añadirla a la sección de preguntas frecuentes.


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