L’importance de la lutte contre le racisme et la discrimination pour la Fédération Internationale
Discours délivré par Malika Aït-Mohamed Parent, représentante de la Fédération Internationale, à la Session 2003 du Conseil Economique et Social des Nations Unies.
22 Juillet 2003



Madame la Présidente,
Monsieur le Président,

C’est dans la continuité de notre contribution à la “Conférence Mondiale contre le racisme, la discrimination raciale, la xénophobie et l’intolérance qui y est associée” qui s’est tenue à Durban-Afrique du Sud, du 31 août - 07 septembre 2001, mais aussi de nos contributions régulières auprès de la Commission des Droits de l’Homme lors des travaux des années passées (2001, 2002 et 2003), ainsi qu’auprès de l’Assemblée générale des Nations Unies que je désire intervenir.

Les Principes fondamentaux du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) offrent, vous le savez, une base solide pour œuvrer à l’atténuation des tensions, lutter contre la discrimination et avoir un impact non seulement au niveau des personnes vulnérables mais aussi sur l’ensemble du public.

En réponse à la montée de la discrimination et de la violence et en particulier celle dont sont victimes les minorités, la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge a multiplié ses efforts en intensifiant son “Action afin de réduire la Discrimination et la Violence dans la collectivité”, combinée à d’autres types d'intervention telles que la lutte contre la stigmatisation des personnes vivant avec le VIH/SIDA, le soutien aux populations migrantes et déplacées souvent marginalisées et exclues.

Rappelons que l’engagement a été fait par les Etats parties aux Conventions de Genève ainsi que les Sociétés Nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, lors de la 27ème Conférence Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (qui s’est tenue à Genève du 31 octobre au 6 novembre 1999), de “coopérer, et prendre des initiatives pour promouvoir la tolérance, la non-violence dans la communauté et le respect de la diversité culturelle”.

D’ores et déjà, la Fédération a engagé de nombreuses Actions Régionales, favorisant la sensibilisation aux problématiques de discrimination et découlant sur des programmes mis en œuvre par les Sociétés nationales de Croix-Rouge et du Croissant-Rouge au niveau national et local.

Ainsi, en Afrique Centrale (Juillet 2002) les programmes majeurs concernent les personnes atteintes du VIH/SIDA, tandis qu’en Asie Centrale (Septembre 2002) plus d’attention a été donnée au soutien auprès des populations déplacées. D’autre part, l’approche choisie par les Sociétés Nationales de la Croix-rouge de la région des Amériques (courant 2002) a été d’aborder les questions discriminatoires pas le biais des programmes jeunesse, favorisant plus de compréhension et respect mutuel pour moins de violence.

Enfin, très prochainement en Asie du Sud (Août 2003) ainsi qu’en Afrique du Nord et Moyen orient (Semestre 2 -2003), les Sociétés nationales travailleront, entre autres, plus précisément les questions de cohabitation inter ethniques ainsi que les problèmes relatifs au genre.

Les Sociétés nationales de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge, actives dans ce domaine (telles que: Allemagne, Argentine, Australie, Autriche, Bangladesh, Belgique, Bosnie Herzégovine, Bulgarie, Canada, Colombie, Croatie, Danemark, Espagne, Finlande, France, Guatemala, Islande, Lituanie, Malawi, Mexique, Népal, Norvège, Pays-Bas, République Démocratique du Congo, Royaume Uni, Sierra Leone, Suisse, Suède) se sont engagées dans un processus de partage d’information et d’expériences afin de collecter en temps réels leurs pratiques. A cet effet, une banque de données, des bonnes idées et bonnes pratiques en matière de lutte contre la discrimination et la violence dans la collectivité, est ainsi en cours de réalisation.

Comme annoncé lors de la réunion des experts organisée conjointement par le Haut Commissariat aux Droits de l’Homme et l’UNESCO, en février dernier à Paris, une centaine de cas de cette banque de données seront mis à disposition de toute personne intéressée à lutter contre de tels fléaux à partir de notre site Web dès la fin de cette année.

Cette Action que nous menons afin de réduire la discrimination est engagée pour plusieurs années, de façon pluridimensionnelle (action, formation, information, plaidoyer, évaluation des résultats obtenus, études d’impact, campagnes de communication, sensibilisation et information). Un lien systématique est bien évidemment assuré avec d’autres problématiques telles que celles liées au VIH/SIDA, aux demandeurs d’asile, aux migrants. Enfin, notre Action est enracinée aux échelons locaux et communautaires, c’est-à-dire là où une telle action peut avoir un impact réel et durable.

Madame la Présidente,
Monsieur le Président,

Nous sommes convaincus que Plus d’Humanité est toujours possible. Elle passe par une intervention concrète et continue de tous les acteurs de la Société civile. Le combat contre le racisme et la discrimination raciale nécessite l’engagement de tous et donc de chacun. Nous contribuerons à ce devoir collectif en permanence et en particulier dans la perspective de la prochaine Conférence Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge qui se tiendra à Genève en décembre prochain et dont le thème principal sera comme vous le savez « Protéger la dignité humaine », en espérant que les Etats renforceront leur engagement à mettre en œuvre l’Agenda pour l’Action Humanitaire.

Je vous remercie.