Le dossier d’information Action pour réduire la discrimination, conçu à l’intention des Sociétés nationales, a été actualisé ; il contient des informations sur les droits de l’homme, des outils de formation, des instructions pour la composition d’études de cas, un exercice de recensement des programmes existants, les enseignements tirés d’expériences passées et des directives pour les programmes sur le terrain.

Un groupe d’experts sur l’intolérance et la discrimination et des représentants du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge se sont rencontrés en décembre pour échanger leurs expériences en matière de psycho-logie sociale, d’éducation multiculturelle, de recherche universitaire et de droits de l’homme internationaux. Ils ont discuté des aspects des programmes Croix-Rouge et Croissant-Rouge ayant trait à la discrimination et ont adopté un cadre d’action.

Le CD-ROM Des Principes à l’action, dont 10 000 exemplaires ont été commandés depuis sa parution en 2002, a été actualisé en 2004 ; il est disponible en français, anglais, arabe et espagnol. Son contenu a aidé ses utilisateurs à appliquer les Principes fondamentaux de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et les valeurs humanitaires dans leurs actions et leur travail.

Un 8 mai contre la discrimination
La non-discrimination et le respect des diversités, les thèmes phares de l’engagement pris par la Fédération internationale à la Conférence internationale de 2003, ont été l’élément moteur de l’intensification des efforts déployés par les Sociétés nationales et la Fédération internationale pour faire barrage à la discrimination dans leurs actions et dans leur environnement.

La Journée mondiale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, le 8 mai, a eu pour thème « Non à la discrimination ! ». Elle a été mise à profit par la Fédération internationale pour encourager une fois de plus les Sociétés nationales à s’associer avec les pouvoirs publics de leurs pays afin de combattre la stigmatisation et la discrimination et prendre des mesures concrètes en vue de promouvoir la tolérance et le respect de la diversité culturelle.

De nombreuses manifestations ont été organisées par les 181 Sociétés membres de la Fédération internationale pour attirer l’attention sur l’opprobre et la discrimination liés au VIH et au sida et mettre en lumière la vulnérabilité particulière des minorités et autres groupes marginalisés.

Soutien aux minorités pygmées
En République démocratique du Congo, la Croix-Rouge a mis en place une approche communautaire pour aider les minorités pygmées à lutter contre les pratiques discriminatoires que leur font subir les autres communautés : interdiction des mariages entre Pygmées et Bantous, ségrégation en matière de logement et dans les restaurants. En 2004, 30 Pygmées ont été intégrés comme volontaires dans la section de la Croix-Rouge de Mbandaka, où ils travaillent aux côtés de Bantous.

ÉduRespect au Canada
Mauvais traitements, négligence, relations malsaines, bri-mades et harcèlement à l’encontre des jeunes sont un échantillon des sujets auxquels les volontaires de la Croix-Rouge canadienne ont décidé de s’attaquer dans un programme intitulé « ÉduRespect ». Des éducateurs spécialement formés animent, dans les écoles et les organisations de jeunesse, des ateliers sur des thèmes tels que « Ce n’est pas de ta faute ! » et « Ça, ce n’est pas de l’amour ».