La présente politique a pour but:

• de réaffirmer l'importance que revêt le volontariat pour le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge;
  
• de définir les valeurs fondamentales et l'attitude qui doivent être celles des Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en matière de volontariat;
  
• d'exposer les responsabilités des Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge vis-à-vis de leurs volontaires;
  
• d'exposer les droits et les responsabilités des personnes qui se portent volontaires auprès d'une Société de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge.

Au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, le volontariat est une activité:

• 2.1.1 qui repose sur le libre engagement des volontaires et n'est nullement motivée par la perspective d'un bénéfice matériel ou financier ou par des pressions extérieures de nature sociale, économique ou politique;
  
• destinée à venir en aide aux personnes ou aux communautés vulnérables conformément aux Principes fondamentaux de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge;
  
• organisée par des représentants agréés d'une Société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

Un volontaire de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge est une personne qui mène des activités bénévoles pour une Société nationale de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge, de façon occasionnelle ou régulière.

Un membre de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge est une personne qui a formellement accepté les conditions liées au statut de membre telles qu'elles sont définies dans les statuts ou le règlement de la Société nationale et qui est en général habilitée à élire des représentants aux organes directeurs et à se porter candidate pour siéger à ces organes.

Les volontaires de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ne sont pas tous membres de leur Société nationale. La présente politique s'applique aux volontaires de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge.

Le volontariat est un moyen pour un individu ou un groupe de mettre en pratique le Principe fondamental du service volontaire du Mouvement.

Les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres de la Fédération et le Secrétariat de la Fédération:

• s'attachent à promouvoir le volontariat, qu'ils considèrent comme une forme de contribution substantielle et positive à l'amélioration des conditions d'existence des plus vulnérables et au renforcement des communautés et de la société civile;
  
• reconnaissent et apprécient le service volontaire en tant que moyen de créer et de soutenir un réseau de personnes qui se mettent à la disposition d'une Société nationale dans les situations d'urgence;
  
• reconnaissent et apprécient la contribution, l'enthousiasme et le dévouement des volontaires, ainsi que l'expérience et les compétences qu'ils peuvent apporter;
  
• sont conscients du travail informel de volontariat mené au sein des communautés, en dehors des activités et programmes officiels des Sociétés nationales, et l'apprécient.

Les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge doivent:

• établir un code de conduite, approuvé par l'instance dirigeante nationale, qui expose les droits et les responsabilités de la Société nationale et de ses volontaires;
  
• recruter des volontaires pour des tâches ou des fonctions spécifiques et clairement définies;
  
• recruter des volontaires sur la base de leur degré d'engagement et de leur potentiel;
  
• chercher activement à recruter des volontaires sans considération de leur race, ethnie, sexe, croyances religieuses, handicaps éventuels, âge;
  
• veiller à une représentation équilibrée des hommes et des femmes dans leurs programmes de volontariat afin de garantir des services et activités efficaces, adaptés aux besoins de chaque sexe;
  
• fournir aux volontaires une formation adéquate qui leur permettra d'assumer leurs responsabilités à l'égard du Mouvement, d'accomplir leur tâche ou de remplir les fonctions pour lesquelles ils ont été recrutés et de mener à bien les activités de secours qui leur auront été confiées;
  
• fournir aux volontaires l'équipement qui leur est nécessaire pour accomplir la tâche ou remplir les fonctions qui leur sont confiées;
  
• reconnaître et récompenser le travail des volontaires chaque fois qu'il est possible et opportun de le faire et leur offrir des perspectives de développement personnel;
  
• solliciter activement l'avis et les suggestions des volontaires et en tenir compte à tous les stades de la conception, de l'élaboration, de la mise en oeuvre et de l'évaluation des programmes;
  
• rembourser les dépenses encourues dans des limites raisonnables par le volontaire dans le cadre des tâches qui lui ont été confiées;
  
• fournir aux volontaires une assurance appropriée;
• s'assurer que le travail volontaire ne se substitue pas à l'emploi rémunéré et n'entraîne pas la disparition de ce dernier;
  
• s'assurer que, lorsque des personnes doivent être rémunérées pour accomplir une tâche ou un travail, elles sont considérées comme des employés, des travailleurs sous contrat ou de la main-d'oeuvre occasionnelle. En tant que tels, elles doivent être couvertes et protégées par la législation du travail applicable, notamment en ce qui concerne les salaires minimums, la protection des contrats et tous autres droits et responsabilités;
  
• offrir une formation et des possibilités de développement appropriés aux volontaires qui participent ou pourraient participer à la gouvernance;
  
• chercher à promouvoir la coopération et à établir des partenariats avec des organisations appartenant à la société civile ou aux secteurs public et privé afin de promouvoir le service volontaire.

Tous les volontaires de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge sont tenus:

• d'agir selon les Principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et de promouvoir leur diffusion;
  
• de respecter les règles concernant l'usage de l'emblème et d'empêcher qu'il soit utilisé à mauvais escient;
  
• de s'efforcer de parvenir, dans leur travail, au meilleur niveau de qualité possible;
  
• de signer le code de conduite à l'usage des volontaires et le règlement de la Société nationale et/ou le Code de déontologie et principes du service volontaire de la Fédération;
  
• de se rendre disponibles dans les situations d'urgence, comme convenu avec la Société nationale, suivant leurs compétences et aptitudes;
  
• de répondre aux besoins des bénéficiaires et de renforcer leurs capacités de se prendre en charge et de participer activement aux activités de volontariat;

Tous les volontaires ont le droit:

• de choisir de devenir membre de leur Société nationale, comme prévu dans les statuts;
  
• de bénéficier d'une formation ou de se voir offrir des possibilités de développement personnel appropriées afin d'être en mesure d'accomplir leur tâche ou de remplir leurs fonctions;
  
• de recevoir l'équipement nécessaire pour accomplir la tâche ou remplir les fonctions qui leur sont confiées;
  
• d'accepter ou de refuser une tâche ou une mission, conformément au Code de déontologie et principes du service volontaire.

Le Secrétariat de la Fédération doit:

• appuyer les Sociétés nationales dans leur travail avec les volontaires;
  
• identifier et soutenir des projets de recherche qui contribueront au renforcement des activités des Sociétés nationales visant à développer le volontariat, et diffuser de façon systématique les informations recueillies;
  
• chercher à promouvoir la coopération et l'établissement de partenariats avec des organisations appartenant à la société civile ou aux secteurs public et privé afin de promouvoir le service volontaire.

Références:

Les volontaires participent à la plupart des activités des Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et notamment à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des programmes, de même qu'à la gouvernance aux niveaux local, national et international.

La présente politique doit être envisagée en relation avec les autres politiques de la Fédération et tout particulièrement avec celles relatives à l'équité entre les sexes, à la jeunesse, à la préparation aux catastrophes et à l'action sociale.

Décision 15 - 12^e session de l'Assemblée générale 1999