بالعمل مع الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر، ستكونون جزءًا من أكبر وأفضل شبكة إنسانية في العالم - تساعد في إنقاذ الأرواح، وإحداث تغيير حقيقي وإيجابي في العالم.

ستدعمون متطوعينا الرائعين، بالإضافة إلى ملايين الأشخاص الذين نصل إليهم كل عام من خلال أعمال التأهب والإستجابة للكوارث، والخدمات طويلة الأجل، وبرامج التنمية.

ستتاح لكم فرص للنمو المستمر، وتطوير حياتكم المهنية من خلال تدريبات عالية الجودة، وخيار تولي مهام محفزة في جميع أنحاء العالم.

سيكون مصدر إلهام لكم كل يوم العمل في بيئة نابضة بالحياة، متعددة الثقافات، وشاملة، حيث يتمّ تقدير التنوع وتعزيزه بشكل كبير.

ستعملون في منظمة تتميّز علامتها التجارية بكونها مبدعة، معروفة، وموثوقة في جميع أنحاء العالم. وستتلقون رواتب ومزايا ذات قدرة تنافسية عالية داخل قطاع العمل الإنساني.

في الإتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر، نحن فخورون بقوتنا العاملة الموهوبة، المتحمسة، والمتنوعة. إلى جانب الخبرة والمؤهلات المطلوبة المدرجة لكل دور محدد، نتوقع أن يعيش موظفونا، ويعملوا وفقًا للقيم الأساسية الأربعة التالية:

1. احترام التنوع: يعامل جميع الأفراد والجماعات بإنصاف، ويظهر الاحترام لجميع الأشخاص على قدم المساواة ، من دون أي تمييز على أساس الجنسية، العرق، المعتقدات الدينية، الطبقة، الآراء السياسية، أو أي أسس أخرى. 
2.  النزاهة: العمل وفقًا للمبادئ الأساسية للحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر بطريقة شفافة، وخاضعة للمساءلة.
3.  الإحتراف: إظهار الإعتزاز بالعمل والإنجازات، المعرفة، الكفاءة المهنية، والإتقان التقني للمواضيع ذات الصلة. ممارسة ضبط النفس، المثابرة والمرونة في مواجهة الضغوط أو الشدائد. 
4.   المساءلة: احترام الإلتزامات، وتحمّل مسؤولية تقديم نتائج عالية الجودة.
5. يلتزم الإتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر بإيجاد بيئات آمنة خالية من الأذى أو التهديد لكرامة موظفينا، والأشخاص الذين نخدمهم. يجب على جميع الموظفين، المستشارين والمتدربين التوقيع والإلتزام بقواعد السلوك الخاصة بالموظفين.