Gloria Lombo sait ce qu'il faut faire pour se hisser au plus haut niveau du leadership humanitaire dans son pays, et elle comprend l'importance cruciale de la protection des femmes en temps de crise.En tant que Secrétaire générale de la Croix-Rouge de la République démocratique du Congo, elle est aussi à l'aise en costume d'affaires qu'avec un casque de chantier, une pelle à la main, ou lorsqu'il s'agit de distribuer des fournitures destinées à l'aide humanitaire.Grâce à ses années d'activisme et de volontariat, elle comprend également le pouvoir que peuvent avoir les gens et possède les compétences et l'expérience nécessaires pour inspirer d'autres humanitaires.Pouvez-vous nous raconter une histoire personnelle ou une situation dans laquelle vous avez réussi à briser les stéréotypes "féminins" ou les attentes sociales ?Bien sûr que oui. En Afrique, et en RDC en particulier, toute promotion professionnelle des femmes est attribuée à ce que l'on appelle communément "la promotion canapée", qui consiste à sortir avec son supérieur ou son patron en lieu et place de la méritocratie.Il est possible de sortir de cette logique, et mon cas l'illustre, c'est pourquoi je me sens à l'aise pour partager mon expérience personnelle.Ma carrière professionnelle à la Croix-Rouge de la RDC a débuté en 2014 en tant que cheffe de la division Genre et Jeunesse, puis de la division Genre et Diversité, où j'ai veillé à l'implication et à la représentation équilibrée des femmes, des jeunes et des minorités dans les activités mises en œuvre par la Croix-Rouge de la RDC.Ensuite, à la mi 2019, [j'ai servi] en tant que directeur en charge des services généraux (administration et logistique) et en 2020 en tant que directeur des programmes et du partenariat. Depuis décembre 2022, j'occupe le poste de secrétaire général.Tout cela a été réalisé parce que les gens ont pu suivre mon parcours de professionnalisme, d'expérience acquise et de capacités. Le choix du personnel pour le poste actuel est également soumis à des tests et à des évaluations de certains critères objectifs par le Comité de gestion de la Société nationale.Y a-t-il quelque chose que vous faites dans votre vie quotidienne, que ce soit au travail ou dans votre vie privée, pour défendre les droits des femmes ?Je suis une activiste des droits de l'homme, une défenseuse des droits des femmes et des filles, une facilitatrice et une formatrice pluridisciplinaire sur différents thèmes tels que la prévention de l'exploitation et des abus sexuels et la violence sexuelle basée sur le genre.J'aide les femmes et les jeunes filles à découvrir leur potentiel et à le déployer pour être utiles à la communauté. J'encourage les candidatures féminines à se présenter à tout avis de recrutement émis au sein de notre institution, dans le but d'avoir une répartition plus ou moins équitable dans les différents postes de commandement et de gestion au sein de l'institution que je dirige.Pourquoi pensez-vous que nous devrions investir dans les femmes ? Et comment le faire ?Les femmes sont des êtres humains qui doivent s'épanouir au même titre que les hommes. Elle doit être autonome et résiliente. Investir dans les femmes, c'est aussi leur donner accès aux différentes ressources nécessaires pour les aider à surmonter les différents défis auxquels elles sont confrontées. Elle pourra ainsi construire un monde dans lequel elle pourra faire valoir ses droits en s'épanouissant dans tous les domaines (financier, professionnel, etc.).Pour moi, investir dans les femmes se résume en 3 idées : l'accès aux ressources, l'épanouissement et la prospérité.Comment investir ?Renforcer leurs capacités par la formation, l'éducation, etc. "Éduquer une femme, c'est éduquer toute une nation", comme on dit dans mon pays, la République démocratique du Congo.Positionner et encourager les femmes dans des emplois et des secteurs bien rémunérés.Leur assurer une protection sociale en leur donnant un accès beaucoup plus large à l'information, à l'internet, aux droits fonciers sur les terres agricoles, etc.Comment aidez-vous les gens à comprendre les défis auxquels sont confrontées les femmes dans les situations d'urgence en RDC et ailleurs ?La Croix-Rouge de la RDC utilise l'outil SVEC (Study of Vulnerabilities and Enhanced Capacities), qui organise, selon les principes de l'inclusion sociale, des entretiens communautaires pour discuter de la question des femmes en général et pendant les situations d'urgence. Ces discussions portent sur des thèmes tels que : la capacité des femmes à faire face aux situations d'urgence ; la compréhension de la situation d'urgence (nature et conséquences) afin qu'elles puissent être correctement aidées ; l'attitude à adopter en situation d'urgence et les mesures que les hommes peuvent prendre pour soutenir les femmes en situation d'urgence.Tout passe par ce mécanisme, qui est à la fois un exercice d'évaluation et de sensibilisation.

Pendant 16 jours, de fin novembre à décembre, l'IFRC s'est jointe aux Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge du monde entier pour mettre l'accent sur la nécessité de prévenir les violences basées sur le genre. La protection des personnes contre les violences sexuelles basées sur le genre est déjà un élément clé de l'approche du réseau de l'IFRC dans ses opérations de réponse à la suite d'une crise - lorsque les personnes peuvent être particulièrement susceptibles d'être exploitées. La campagne des 16 jours d'activisme contre les violences basées sur le genre offre une occasion importante d'accroître et de renforcer la sensibilisation et d'améliorer les pratiques afin de garantir la protection des personnes lorsqu'elles sont le plus vulnérables. Cette campagne mondiale annuelle se déroule du 25 novembre, Journée internationale pour l'élimination de la violence à l'égard des femmes, au 10 décembre, Journée internationale des droits de l'homme. L'objectif de la campagne est de sensibiliser à la violence entre partenaires intimes, à la traite des personnes à des fins d'exploitation et d'abus sexuels, et à d'autres formes de violence sexuelle et sexiste. Cette année, la campagne des 16 jours d'activisme de l'IFRC s'attache à mettre en lumière les préjudices, la prévalence et l'impact de la VSBG sur les survivants. C'est donc une occasion importante de faire entendre la voix des personnes qui travaillent à la prévention des violences basées sur le genre tout au long de l'année et qui comprennent l'impact de ces violences sur les survivants. L'une de ces personnes est Hloniphile Zinya, Responsable de la jeunesse pour la Croix-Rouge sud-africaine, qui joue un rôle important dans la lutte contre le VIH et la violence sexiste au Kwa-Zulu Natal, en Afrique du Sud. «J'ai grandi à une époque où les jeunes ne pouvaient pas parler librement à leurs parents ou à des adultes de santé sexuelle et reproductive ou de questions liées au genre », explique Zinya. «Cela a contribué à ce que de nombreux jeunes deviennent des victimes (d'abus sexuels, de violences ou de maladies sexuellement transmissibles). » Grâce à son travail, elle a acquis une compréhension profonde des diverses dynamiques communautaires et de leurs contributions aux questions liées au VIH et à la violence liée au sexe. «J'ai également observé que les survivants de violences sexuelles subissent de nombreux post-traumatismes qui, dans la plupart des cas, influencent leur façon de réagir à la vie», explique-t-elle. «La plupart des survivants sont jugés par les autres, ce qui les empêche de parler de leurs expériences». Pour en savoir plus sur Hloniphile Zinya et son travail, cliquez ici. Omniprésents mais évitables Bien qu'omniprésente, les violences sexuelles basées sur le genre peuvent être évitées. La campagne de l'IFRC a donc mis l'accent sur la sensibilisation des travailleurs humanitaires, des communautés, du personnel de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et des volontaires aux besoins des victimes et des survivants. La campagne vise également à lutter contre la stigmatisation et la discrimination à l'égard des personnes touchées par les violences sexuelles et sexistes. Voici quelques-unes des actions menées par l'IFRC et les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge dans le monde entier. En Afrique En Zambie, la Croix-Rouge organise un symposium sur l'investissement dans la prévention de la violence contre les femmes et les filles. La Croix-Rouge sud-africaine organise de nombreuses activités dans tout le pays : soupes populaires, campagnes de sensibilisation dans les stations de taxis, conférences dans les écoles et les maisons de retraite. La Croix-Rouge du Lesotho organisera une course à pied et des conférences sur la santé, notamment des messages sur la santé mentale et le soutien psychosocial à l'intention des personnes sourdes et malentendantes qui s'occupent d'enfants, sur la violence sexuelle et sexiste et sur la protection. Aux Amériques Dans la région des Amériques, l'IFRC mène une enquête pour recueillir les perceptions des volontaires sur la violence sexiste et les types de soutien que nous pouvons apporter aux victimes/survivants, tels que l'orientation vers des services de santé, financiers et d'aide juridique importants et susceptibles de sauver des vies. La Croix-Rouge colombienne se concentre sur la question de la traite des personnes et sur les risques et les besoins des personnes à risque le long des itinéraires de transit. En Europe Le bureau régional de l'Europe lance une série d'orientations sur la protection, le genre et l'inclusion (PGI) et la violence sexuelle et sexiste et organisera des séminaires en ligne ainsi qu'une exposition de photos dans son bureau de Budapest, en Hongrie. En Turquie, l'équipe partage des informations sur les kits de dignité distribués aux femmes et aux filles touchées par le tremblement de terre, montrant que les mesures visant à promouvoir l'égalité des sexes et l'accès aux biens et aux services génèrent des communautés résilientes et, en fin de compte, peuvent prévenir les risques de violence sexuelle et sexiste. En Asie-pacifique Dans la région Asie-Pacifique, le Croissant-Rouge du Bangladesh, soutenu par l'IFRC, organisera des sessions d'information pour les volontaires et les communautés afin de les sensibiliser à la prévention de la violence sexuelle et sexiste. Le personnel de l'IFRC au Bangladesh participera également à un quiz pour tester ses connaissances sur ce qu'il faut faire et comment aborder la violence sexuelle et sexiste dans son travail quotidien. Les sociétés nationales du Pacifique participeront à un festival du film sur les droits de l'homme à Suva, où la campagne des 16 jours d'activisme est intégrée dans le programme global.