Inclusion, protection et engagement

À la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ( IFRC ), nous croyons que la diversité est un fait, l'inclusion est un acte. À travers l'ensemble de notre travail, nous visons à protéger et à promouvoir un changement positif pour l'humanité, sur la base de nos valeurs humanitaires et de nos Principes fondamentaux.

 

Notre unité Inclusion, Protection et Engagement (IPE) aide notre réseau à être plus inclusif et diversifié. Elle nous aide à assurer la sécurité des personnes et à promouvoir la dignité humaine dans l'ensemble de nos institutions, programmes et opérations. Notre objectif est que personne ne soit laissé de côté, que personne ne soit exclu et que personne ne se sente en insécurité dans tout ce que nous faisons.

Le monde du XXIe siècle évolue rapidement et devient plus fragile. Certaines communautés sont de plus en plus divisées et de nombreuses personnes continuent d'être marginalisées ou négligées. Les bénéfices du progrès économique et technologique ne sont pas partagés équitablement. Et l'espace pour une action humanitaire fondée sur des principes se réduit.

Pourtant, dans le monde entier, il y a aussi de nombreuses personnes qui veulent améliorer leur vie, leur communauté et leur monde. Nous voulons les soutenir et aider les autres à être plus inclusifs, empathiques, compatissants et connectés.

Comment y répondons-nous ?

Comme indiqué dans notre Stratégie 2030, la FICR s'engage, au cours de cette décennie, à faire en sorte que les gens se mobilisent pour des communautés inclusives et pacifiques.

À ce titre, nous allons développer nos programmes de sensibilisation et d'éducation humanitaire. Nous nous concentrerons sur les valeurs humanitaires et l'enseignement de nos principes fondamentaux, ainsi que sur l'amélioration de l'accès aux personnes dont l'éducation a été perturbée par la guerre, les catastrophes ou les déplacements.

Nous nous concentrerons sur des projets qui favorisent l'inclusion, la participation et la diversité dans les programmes, les opportunités, la représentation et la prise de décision, tant au sein de notre réseau que dans la société. Cela implique de s'assurer que notre travail répond aux nombreux aspects différents qui constituent l'identité des personnes et aux différentes vulnérabilités qui en découlent.

Et nous aiderons les jeunes à devenir des leaders du changement qui s'engagent de manière significative pour contribuer à rendre leurs communautés locales plus pacifiques, inclusives et résilientes.

Explorez notre travail

A girl attends a hygiene promotion exercise taught by the Philippine Red Cross in Baganga in 2013

Protection, genre et inclusion

Pour que la IFRC reste fidèle à ses principes, notre travail doit assurer la dignité, l'accès, la participation et la sécurité de toutes les personnes, de manière non discriminatoire et équitable.

Children in a school in Leyte, Philippines smile and learn during class. Following Typhoon Haiyan, the American Red Cross repaired badly damaged classrooms, constructed new latrines and installed hand water pumps to help them resume their education

Education

L'éducation est un droit humain fondamental et un service public essentiel. Nous nous efforçons de faire en sorte que tous les individus aient un accès sûr et équitable à une éducation de qualité et inclusive.

متطوعون شباب من الصليب الأحمر البلغاري يقومون بأنشطة وألعاب ممتعة للأطفال اللاجئين من سوريا، الذين يعيشون في مراكز إيواء في بلغاريا

Engagement des jeunes

Notre objectif est que les jeunes du monde entier fassent plus, fassent mieux et aillent plus loin, tout en contribuant à des communautés sûres et résilientes.

Regardez: Notre travail sur l'IPE

Apprentissage organisationnel

An illustration which shows the final stage of the IFRC's Learn to Change journey in 2019

An illustration which shows the final stage of the IFRC's Learn to Change journey in 2019

Photo: IFRC

Notre travail en matière d'inclusion, de protection et d'engagement consiste également à soutenir la IFRC pour qu'elle apprenne, s'adapte et évolue en permanence afin de pouvoir atteindre les objectifs définis dans la Stratégie 2030. Cela implique de poser à notre réseau des questions telles que "Que voulons-nous continuer à faire ?", "Que devons-nous changer ?" et "Comment pouvons-nous mieux nous comprendre et nous connecter les uns aux autres ?".

En 2018, nous avons mis en place notre initiative Learn to Change pour aider notre réseau à avoir ces conversations de manière aussi fluide et ouverte que possible. L'initiative vise à développer une culture de l'apprentissage et de la collaboration, en soutenant nos volontaires, notre personnel et nos dirigeants pour naviguer dans les défis humanitaires les plus importants et émergents de notre époque.

Notre Alliance mondiale pour le volontariat réunit plus de 70 Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge pour discuter des tendances actuelles et de l'avenir du volontariat dans un monde en mutation.

Nous gérons également un groupe de réseau d'apprentissage actif sur Facebook où plus de 7 000 membres promeuvent, partagent et discutent des initiatives et des expériences d'apprentissage.