Redevabilité

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Mise à jour sur le Président de la IFRC et l'Assemblée générale 2023

LePrésident de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Fédération Internationale), Francesco Rocca, a envoyé à toutes les Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge une convocation à une session extraordinaire del'Assemblée généralede la Fédération Internationale, qui se déroulera à Genève, en Suisse, au Centre International de Conférences Genève (CICG), le 11 décembre 2023. Lors de cette session extraordinaire de l'Assemblée générale, un nouveau président sera élu sur la base de l'article 17.1c de la Constitution de la Fédération Internationale. La personne élue entrera en fonction à la fin de la session extraordinaire. Le Comité des élections de la Fédération Internationale enverra directement aux Sociétés nationales plus informations sur le processus de nomination, y compris les normes électorales, la date limite pour les nominations et les procédures de vote. Une présentation des candidats aura lieu avant l'ouverture officielle de la session. En conformité avec la décision du Conseil de direction de la Fédération Internationale, la session extraordinaire se déroulera en personne mais permettra également une participation à distance.

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Communiqué de presse

Déclaration relative à la suspension de la Croix-Rouge péruvienne en sa qualité de membre de l'IFRC

Genève, Suisse, 12 Août 2022 –Le Conseil de direction de la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC) a voté pour la suspension de la Croix-Rouge péruvienne. Cette décision extraordinaire - qui prend effet aujourd'hui - intervient après que la société de la Croix-Rouge n'a pas été en mesure de prendre les mesures nécessaires pour démettre le président de la Croix-Rouge péruvienne de ses fonctions et résoudre la crise institutionnelle qui y prévaut. Cette suspension fait suite à une enquête de plusieurs mois au sujet de la Croix-Rouge péruvienne. Le comité de conformité et de médiation de l'IFRC a mené une enquête approfondie sur les accusations et a fourni des rapports détaillés qui confirment les abus de pouvoir du président de la Croix-Rouge péruvienne. Le comité a recommandé un processus de médiation et la révocation du président de la Croix-Rouge péruvienne, ce qui n'a pas été fait. Cette décision signifie également que le président de la Croix-Rouge péruvienne ne peut plus occuper aucun poste de gouvernance à l'IFRC. La transparence et l'intégrité sont essentielles à l'accomplissement de la mission de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. C'est pourquoi l'IFRC - le plus grand réseau humanitaire du monde - a mis en place des procédures pour sanctionner les individus et les Sociétés nationales qui ne respectent pas ses principes. Bien que rares, ces décisions renforcent en définitive la mission de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. En annonçant cette décision, Francesco Rocca, président de l'IFRC, a déclaré :« » «Suspendre l'adhésion d'une société de la Croix-Rouge n'est pas une décision que nous prenons à la légère. Après des efforts considérables de médiation et après qu'une enquête ait révélé un abus de pouvoir de la part du président, nous n'avons pas le choix. Nous avons l'obligation de veiller à ce que la gouvernance de la Croix-Rouge péruvienne prenne les mesures nécessaires pour se reconstruire. «Permettez-moi de souligner que l'engagement de l'IFRC envers le peuple péruvien reste fort. L'IFRC veillera à ce que cette décision ne compromette pas le soutien de la Croix-Rouge aux communautés dans le besoin. «Les volontaires de la Croix-Rouge péruvienne travaillent sans relâche pour aider les communautés à se préparer et à répondre aux crises. Bien que leurs activités de secours aient été entravées par ces défis administratifs, l'IFRC espère que cette décision les aidera à aller de l'avant dans l'accomplissement de notre mission.» L'IFRC aidera à développer un plan de transition pour s'assurer que les services aux communautés vulnérables ne souffrent pas. L'IFRC a recommandé à la Croix-Rouge péruvienne de mettre en place un plan d'action pour la résolution de cette crise institutionnelle, qui comprend les éléments suivants : Mettre en place un processus transparent pour le recrutement d'un directeur exécutif, conformément aux statuts et règlements de la Croix-Rouge péruvienne ; Organiser des élections au niveau des branches en temps voulu ; Réviser les statuts de la Croix-Rouge péruvienne par un processus inclusif en consultation avec les branches et les membres du conseil d'administration ; Organiser des élections au niveau national une fois que les statuts révisés de la Croix-Rouge péruvienne auront été approuvés en temps voulu et comme convenu entre la Société nationale et l'IFRC ; et Mettre en place un plan d'action pour répondre aux recommandations du rapport d'audit réalisé pendant les années 2017-2019. L'IFRC lèvera la suspension si et quand la Croix-Rouge péruvienne prendra les mesures nécessaires pour se conformer aux recommandations et commencera à mettre en œuvre un plan d'action pour restaurer son intégrité. L'IFRC reste engagée à soutenir le renouvellement d'une Croix-Rouge péruvienne efficace, dynamique et viable - et encourage les volontaires et les membres de la Croix-Rouge péruvienne à rester engagés dans le renouvellement de leur Société nationale. contacts médias EnAmériques: Susana Arroyo Barrantes - Communications Manager Americas, [email protected] AGenèva: Jenelle Eli – Media Relations – [email protected]

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Rapport annuel

Le rapport annuel 2023 de la Fédération internationale présente les réalisations de notre réseau, les progrès réalisés dans nos priorités stratégiques et nos fonctions habilitantes, ainsi que la manière dont la Fédération internationale a utilisé les ressources fournies par de généreux donateurs et partenaires. Il est accompagné d'un rapport distinct sur les ressources régulières– les fonds non affectés qui sont si cruciaux pour notre travail de soutien à l'action humanitaire locale dans le monde entier.

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Confiance et Redevabilité

La confiance est le fondement de l'action humanitaire. Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge dépend de la confiance des personnes et des communautés que nous servons, de nos donateurs et de nos partenaires, ainsi que de la confiance entre nous, pour mener à bien notre travail qui sauve des vies.

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Réponse des donateurs

Découvrez des informations sur la réponse des donateurs à nos programmes et appels au cours des dernières années.Cette page sera mise à jour prochainement avec les rapports pour 2023.

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Construction d’un environnement exempt de racisme et de discrimination : Déclaration du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge

La vague incessante de manifestations « Black Lives Matter » et autres protestations contre le racisme, aux États-Unis et au-delà, focalise aujourd’hui l’attention sur des attitudes et des pratiques de discrimination racistes, profondément ancrées dans l’histoire et dans le système, dont sont victimes les Noirs et les personnes de couleur, y compris dans le secteur humanitaire et dans nos propres organisations. Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est déterminé à contribuer à apporter les changements requis à tous les systèmes qui exposent à des abus les personnes de couleur.Ces dernières semaines, nombre de nos collègues, dans l’ensemble du Mouvement, ont parlé de leurs propres expériences ou perceptions du racisme et de la discrimination ; beaucoup d’entre nous ont tenu à exprimer leur solidarité. Il existe manifestement un désir collectif de faire prévaloir l’égalité et la dignité dans la manière de traiter toutes les personnes, celles que nous servons et celles qui servent avec nous. Un appel mondial demande aujourd’hui un accès égal à l’alimentation, au logement, aux soins de santé et à l’éducation pour tous – migrants, populations indigènes et minorités inclus – ainsi que le plein respect du droit international humanitaire.Certaines conversations ont été douloureuses et nous ont mis mal à l’aise. Elles dévoilaient de dures vérités sur le racisme et la discrimination raciale en mettant au jour, enracinés dans nos structures et notre histoire, des problèmes tenaces de déséquilibre dans les rapports de force ainsi que des formes subtiles, insidieuses et inconscientes d’inégalité.Tant au Comité international de la Croix-Rouge (CICR) qu’à la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Fédération internationale), nous avons écouté, nous avons appris. Au sein de nos organisations, nous nous sommes posé certaines questions, graves et difficiles, sur les défis qui sont en jeu. Il nous faut faire mieux. Il nous faut être meilleurs.Le rejet de la discrimination sous toutes ses formes est au cœur même de nos Principes fondamentaux et de nos valeurs. Nos principes d’humanité et d’impartialité excluent toute discrimination fondée sur la nationalité, la race, la classe, les croyances religieuses ou les opinions politiques : ainsi, la souffrance de toute personne ayant besoin d’aide pourra être allégée. Face au racisme et à la violence, notre principe de neutralité ne nous impose pas de garder le silence.Les Principes fondamentaux constituent le cadre éthique, opérationnel et institutionnel de l’action que nous menons en tant que Mouvement dans le monde entier. Guidés par nos principes, il est de notre devoir de faire progresser notre engagement en faveur de la diversité. Nous sommes déterminés à prendre part au combat mondial pour la promotion et la protection des droits de toute personne, sans aucune exception.Il y a déjà longtemps que le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge favorise les initiatives inclusives. La structure même des Sociétés nationales fait que notre réseau mondial est particulièrement inclusif : il est ouvert à tous, et il rassemble des personnes de couleur, d’origine ethnique et de religion différentes. Cependant, notre travail humanitaire et notre financement exigent que nous examinions continuellement notre propre comportement ainsi que nos propres pratiques et structures, pour vérifier notre adhésion aux normes les plus élevées en matière d’inclusion et d’équité sociale.Plus important encore, nous devons veiller à ce que les mots se traduisent en actions concrètes : seul un engagement total de l’ensemble du Mouvement nous permettra d’atteindre ce but. Nous savons que c’est d’abord au sein de nos organisations que nous devons évoluer vers une inclusion et une diversité véritables. Il nous faut mieux comprendre les corrélations entre discrimination, rapports de force inégaux et désavantages. Il nous faut démanteler les obstacles systémiques qui pourraient empêcher nos collègues d’atteindre l’égalité en raison de leur genre ou de leur origine raciale, ethnique et culturelle. Bien du chemin reste encore à parcourir, et nous le savons.C’est pourquoi, au nom des dirigeants du CICR et de la Fédération internationale, nous souhaitons condamner de manière ferme et sans équivoque le racisme sous toutes ses formes, et nous engager à prendre des mesures qui nous permettront de construire un environnement exempt de toute discrimination au sein de notre Mouvement : À tous les niveaux, veiller à apporter les changements d’ordre individuel, structurel et culturel propres à garantir l’absence, au sein de nos organisations, de toute forme de discrimination, intolérance ou exclusion fondées sur des motifs raciaux ou autres. Créer un environnement favorable, sûr et inclusif pour continuer à encourager des conversations franches et honnêtes au sujet du racisme et de la discrimination. Il faudra notamment pour cela encourager la pose de questions difficiles et renforcer ainsi la confiance mutuelle, le respect et l’acceptation de la diversité des uns et des autres. Cela implique également d’améliorer la compréhension et le soutien des meilleures pratiques au sein du Mouvement, donnant ainsi à tous la possibilité de faire entendre et respecter leur opinion. Un volet important de cette démarche réside dans l’action menée pour écarter toute culture de peur ou d’impunité. Porter assistance aux victimes de racisme et de discrimination raciale et collaborer activement avec toutes les parties prenantes et tous les partenaires, à tous les niveaux, afin de créer les conditions permettant d’assurer la sécurité de toutes les personnes ou communautés touchées par le racisme ou la discrimination raciale. Veiller à ce que nos cadres institutionnels et nos engagements statutaires préviennent et interdisent strictement toute forme de discrimination raciale, et s’assurer que le racisme et la discrimination constituent des comportements expressément interdits dans nos Codes de conduite. Renouveler notre engagement à promouvoir les Principes fondamentaux de notre Mouvement qui ont pour objectif une action humanitaire véritablement inclusive, et mettre en œuvre des activités qui favorisent le développement d’un esprit de tolérance raciale.Le CICR, pour sa part, prend l’engagement (pour ne citer qu’un exemple concret) de veiller à définir des attentes claires et sans ambiguïté pour ses responsables du recrutement. Une série de politiques et de pratiques de soutien visant à susciter des progrès à l’échelle de l’organisation sont actuellement élaborées par l’équipe de direction. Le CICR reste également fermement résolu à associer les communautés à la prise de décisions ayant une incidence sur la vie de leurs membres, brisant ainsi l’emprise de la dynamique du pouvoir et des modèles d’exclusion.La Fédération internationale s’engage à œuvrer pour honorer un engagement pris à la Conférence internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en 2019 : offrir des lieux de travail sûrs et inclusifs. La Fédération internationale s’engage ainsi à faire en sorte qu’elle-même et le Mouvement dans son ensemble offrent un environnement aussi sûr, inclusif et accessible que possible, à éradiquer le racisme à tout moment et partout où il se manifeste, et à lutter contre la discrimination et les préjugés – visibles, cachés ou inconscients – pouvant exister dans ses systèmes. Une telle détermination est essentielle pour faire en sorte que les Principes fondamentaux soient respectés, et que toutes les personnes soient traitées avec dignité et respect.Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge a la responsabilité d’aider à rebâtir les communautés fracturées. Nous tous, au sein du Mouvement, nous sommes unis par le but commun que nous poursuivons : avoir un impact réel et positif sur la vie des personnes victimes de conflits, de catastrophes ou d’autres crises. Nous sommes résolus à veiller à ce que cette détermination guide également la manière dont nous interagissons les uns avec les autres au sein de nos propres organisations. Nous sommes résolus à défendre nos Principes fondamentaux et à faire en sorte que notre Mouvement soit aussi inclusif et accessible que possible, tant dans les mots que dans les actes.Jagan ChapagainSecretaire généralFédération internationaleRobert MardiniDirecteur généralCICR