Au cœur de la capitale du Togo, Lomé, un groupe d'hommes est en train de réécrire le récit de leur communauté. Ils sont membres du Club des pères de Togblékopé et ont pour mission de devenir les défenseurs des femmes. Créé par la Croix-Rouge togolaise en 2013, le Club des pères vise à lutter contre les attitudes et les comportements néfastes qui freinent les progrès des femmes dans le pays. Tout a commencé lorsque la Croix-Rouge togolaise a découvert que de nombreuses femmes enceintes à Lomé n'avaient pas accès aux services de santé dont elles avaient besoin - dans certains cas parce qu'elles n'en avaient pas les moyens, mais dans d'autres cas parce que leurs partenaires masculins ne les laissaient tout simplement pas faire. Des volontaires ont donc créé le Club des pères pour réunir les hommes de la communauté et les aider à comprendre pourquoi il est important de respecter et de défendre les droits et les besoins des femmes. Dix ans plus tard, les membres sont désormais surnommés les «Papas Champions» et défendent fièrement la santé reproductive des femmes, s'attaquent aux violences basées sur le genre et servent de modèles aux autres hommes de leur communauté. Sama Abdou Rahime Arabiou, volontaire de la Croix-Rouge togolaise et président du club des pères de Togblékopé, est la force motrice de l'initiative et son cœur est plein de compassion. Il est convaincu que les femmes font partie intégrante du bien-être de chaque communauté et qu'elles méritent de vivre aussi librement et heureusement que les hommes. La première priorité du Club des pères était la santé reproductive. Traditionnellement, les femmes togolaises n'ont qu'un accès limité aux informations sur le planning familial et les services de santé reproductive. Les papas champions se sont donc rendus dans leur communauté pour partager avec les hommes et les femmes des informations fiables sur la santé. «Nous faisons de la sensibilisation en porte-à-porte. Nous parlons aux hommes des avantages de l'allaitement et d'autres activités liées à la santé », explique Sama. Les femmes de Togblékopé disent avoir constaté une grande différence chez leurs partenaires et dans l'attitude de la communauté à l'égard des femmes, grâce aux Papa Champions. «Avant, certaines femmes ne pouvaient rien faire. Elles ne faisaient rien et restaient toujours à la maison. Mais grâce à nos réunions, leurs maris les ont laissées démarrer des activités. Ils accompagnent maintenant leurs femmes à l'hôpital pour la consultation prénatale en vue de l'accouchement », explique Azoumi Boukari, mère de famille de Togblékopé et membre d'un club local de mères créé par la Croix-Rouge togolaise. Les Papas Champions sont également très actifs dans la lutte contre le problème omniprésent des violences basées sur le genre. Ils organisent souvent des ateliers pour les hommes sur la compréhension du consentement et le respect des limites imposées aux femmes. Ils patrouillent également dans leur quartier pour veiller à ce que les femmes puissent se promener en toute sécurité sans craindre d'être harcelées, intervenant dès qu'ils voient une femme en détresse et donnant un exemple positif aux jeunes générations. «Depuis que ce club a été créé dans notre communauté, j'ai vu beaucoup de changements chez mon mari... Ils [les papas champions] ont apporté de la joie dans nos foyers», ajoute Mme Azoumi. Le club des pères de Togblékopé a prouvé que les hommes peuvent, et doivent, être de puissants alliés dans la lutte pour les droits des femmes et l'égalité des sexes. Non seulement ils ont amélioré la vie des femmes de leur communauté, mais ils ont également créé un précédent pour une société plus équitable au Togo, dans laquelle être un «champion» pour les femmes n'est plus remarquable, c'est la norme.

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«Aujourd'hui, grâce au centre, je me sens mieux et j'ai repris goût à la vie.» Tels sont les mots de Manuel, 81 ans, pensionnaire du centre d'accueil pour personnes âgées de la Croix-Rouge de São Tomé-et-Príncipe, situé dans le district de Lobata, où des volontaires s'emploient chaque jour à redonner sourire espoir à certaines des personnes les plus âgées du pays. Créé en octobre 2005 grâce à un financement du ministère espagnol des affaires étrangères, le centre d'accueil est géré par la Croix-Rouge de São Tomé et Príncipe depuis près de 20 ans. Aujourd'hui, les volontaires s'occupent de 18 résidents - des personnes de tous horizons qui ont connu des temps difficiles et qui ont besoin d'un peu d'aide pour s'en sortir. Le cas de Manuel, par exemple, est une histoire tragique qui l'a conduit jusqu'au centre. Il a longtemps travaillé pour l'ambassade du Portugal. Mais des difficultés financières l'ont empêché de construire la maison de ses rêves, celle où il espérait passer ses vieux jours. Lorsqu'il prit sa retraite, il quitta sa maison pour s'installer chez sa fille. Une nuit, alors qu'ils sont chez eux, un énorme incendie se déclare. Manuel perdit tout, y compris sa précieuse fille. Désemparé et complètement perdu, il trouva soutien et réconfort au centre de la Croix-Rouge après avoir été approché par un volontaire de sa communauté qui avait remarqué son désarroi. « Aujourd'hui, grâce au centre, je me sens mieux et je reprends goût à la vie. Je suis suivi par un médecin, j'ai un toit, un repas chaque jour et des amis à qui parler.» Manuel Résident Le centre a beaucoup évolué au cours des 20 dernières années. « Le projet initial consistait à fournir un foyer et une assistance de base aux personnes âgées qui avaient été rejetées par leur famille. Mais au fil du temps, nous l'avons transformé en un véritable centre d'accueil où nous prenons en charge les besoins plus complexes de nos résidents», explique Filippa Fernandes, volontaire et directrice du centre. «Nous nous efforçons de leur offrir un environnement où ils peuvent s'épanouir en prenant soin de leur santé physique et mentale»ajouta t-elle. La camaraderie et la conversation sont des éléments importants du soutien à la santé mentale des personnes âgées de la communauté. C'est pourquoi la Croix-Rouge de São Tomé et Príncipe gère également un centre social à proximité, qui ouvre ses portes tous les jours, permettant à toutes les personnes âgées de la communauté de venir se rencontrer. Ensemble, tous les visiteurs peuvent passer la journée dans un endroit sûr et paisible où ils ont accès aux commodités de base, telles que la nourriture et les toilettes. Ronaldo est l'un des sept volontaires qui s'efforcent de maintenir le centre en activité. En tant que directeur et cuisinier, il gère les activités quotidiennes du centre, mais il se rend également dans la communauté pour livrer des repas aux personnes à mobilité réduite. «Nous faisons de notre mieux pour nous assurer que personne n'est laissé pour compte. » Ronaldo, Volontaire de la Croix-Rouge Trop souvent, dans les sociétés du monde entier, les personnes âgées sont mal desservies, mises de côté ou considérées comme un fardeau. Mais grâce à la bonté de volontaires de la Croix-Rouge comme Ronaldo et Filippa, les personnes âgées de leur communauté sont traitées avec la dignité, le respect et l'attention qu'elles méritent. -- Le centre pour personnes âgées La Santa Casa de Misericordia reçoit des fonds des églises et associations locales, ainsi que des membres de la diaspora. Le centre social a été initialement créé grâce au financement du fonds conjoint de l'IFRC et du CICR Empress Shôken. En 2022, l'IFRC a fourni des kits d'eau, d'assainissement et d'hygiène à tous les résidents. Si vous êtes un donateur et que vous souhaitez en savoir plus et soutenir le travail de l'IFRC à São Tomé et Príncipe, veuillez lire notre plan pays du réseau de l'IFRC ici, qui comprend les coordonnées de notre bureau multipays dans la région. Vous pouvez également cliquer ici pour en savoir plus sur le travail de l'IFRC en faveur du vieillissement en bonne santé.

Pour que l'IFRC reste fidèle à ses principes, nous devons nous assurer que nous atteignons toutes les personnes efficacement et de manière non discriminatoire et équitable. Notre travail doit garantir la dignité, l'accès, la participation et la sécurité de toutes les personnes touchées par les catastrophes et les crises.

À la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ( IFRC ), nous croyons que la diversité est un fait, l'inclusion est un acte. À travers l'ensemble de notre travail, nous visons à protéger et à promouvoir un changement positif pour l'humanité, sur la base de nos valeurs humanitaires et de nos Principes fondamentaux.

La vague incessante de manifestations « Black Lives Matter » et autres protestations contre le racisme, aux États-Unis et au-delà, focalise aujourd’hui l’attention sur des attitudes et des pratiques de discrimination racistes, profondément ancrées dans l’histoire et dans le système, dont sont victimes les Noirs et les personnes de couleur, y compris dans le secteur humanitaire et dans nos propres organisations. Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est déterminé à contribuer à apporter les changements requis à tous les systèmes qui exposent à des abus les personnes de couleur.Ces dernières semaines, nombre de nos collègues, dans l’ensemble du Mouvement, ont parlé de leurs propres expériences ou perceptions du racisme et de la discrimination ; beaucoup d’entre nous ont tenu à exprimer leur solidarité. Il existe manifestement un désir collectif de faire prévaloir l’égalité et la dignité dans la manière de traiter toutes les personnes, celles que nous servons et celles qui servent avec nous. Un appel mondial demande aujourd’hui un accès égal à l’alimentation, au logement, aux soins de santé et à l’éducation pour tous – migrants, populations indigènes et minorités inclus – ainsi que le plein respect du droit international humanitaire.Certaines conversations ont été douloureuses et nous ont mis mal à l’aise. Elles dévoilaient de dures vérités sur le racisme et la discrimination raciale en mettant au jour, enracinés dans nos structures et notre histoire, des problèmes tenaces de déséquilibre dans les rapports de force ainsi que des formes subtiles, insidieuses et inconscientes d’inégalité.Tant au Comité international de la Croix-Rouge (CICR) qu’à la Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Fédération internationale), nous avons écouté, nous avons appris. Au sein de nos organisations, nous nous sommes posé certaines questions, graves et difficiles, sur les défis qui sont en jeu. Il nous faut faire mieux. Il nous faut être meilleurs.Le rejet de la discrimination sous toutes ses formes est au cœur même de nos Principes fondamentaux et de nos valeurs. Nos principes d’humanité et d’impartialité excluent toute discrimination fondée sur la nationalité, la race, la classe, les croyances religieuses ou les opinions politiques : ainsi, la souffrance de toute personne ayant besoin d’aide pourra être allégée. Face au racisme et à la violence, notre principe de neutralité ne nous impose pas de garder le silence.Les Principes fondamentaux constituent le cadre éthique, opérationnel et institutionnel de l’action que nous menons en tant que Mouvement dans le monde entier. Guidés par nos principes, il est de notre devoir de faire progresser notre engagement en faveur de la diversité. Nous sommes déterminés à prendre part au combat mondial pour la promotion et la protection des droits de toute personne, sans aucune exception.Il y a déjà longtemps que le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge favorise les initiatives inclusives. La structure même des Sociétés nationales fait que notre réseau mondial est particulièrement inclusif : il est ouvert à tous, et il rassemble des personnes de couleur, d’origine ethnique et de religion différentes. Cependant, notre travail humanitaire et notre financement exigent que nous examinions continuellement notre propre comportement ainsi que nos propres pratiques et structures, pour vérifier notre adhésion aux normes les plus élevées en matière d’inclusion et d’équité sociale.Plus important encore, nous devons veiller à ce que les mots se traduisent en actions concrètes : seul un engagement total de l’ensemble du Mouvement nous permettra d’atteindre ce but. Nous savons que c’est d’abord au sein de nos organisations que nous devons évoluer vers une inclusion et une diversité véritables. Il nous faut mieux comprendre les corrélations entre discrimination, rapports de force inégaux et désavantages. Il nous faut démanteler les obstacles systémiques qui pourraient empêcher nos collègues d’atteindre l’égalité en raison de leur genre ou de leur origine raciale, ethnique et culturelle. Bien du chemin reste encore à parcourir, et nous le savons.C’est pourquoi, au nom des dirigeants du CICR et de la Fédération internationale, nous souhaitons condamner de manière ferme et sans équivoque le racisme sous toutes ses formes, et nous engager à prendre des mesures qui nous permettront de construire un environnement exempt de toute discrimination au sein de notre Mouvement : À tous les niveaux, veiller à apporter les changements d’ordre individuel, structurel et culturel propres à garantir l’absence, au sein de nos organisations, de toute forme de discrimination, intolérance ou exclusion fondées sur des motifs raciaux ou autres. Créer un environnement favorable, sûr et inclusif pour continuer à encourager des conversations franches et honnêtes au sujet du racisme et de la discrimination. Il faudra notamment pour cela encourager la pose de questions difficiles et renforcer ainsi la confiance mutuelle, le respect et l’acceptation de la diversité des uns et des autres. Cela implique également d’améliorer la compréhension et le soutien des meilleures pratiques au sein du Mouvement, donnant ainsi à tous la possibilité de faire entendre et respecter leur opinion. Un volet important de cette démarche réside dans l’action menée pour écarter toute culture de peur ou d’impunité. Porter assistance aux victimes de racisme et de discrimination raciale et collaborer activement avec toutes les parties prenantes et tous les partenaires, à tous les niveaux, afin de créer les conditions permettant d’assurer la sécurité de toutes les personnes ou communautés touchées par le racisme ou la discrimination raciale. Veiller à ce que nos cadres institutionnels et nos engagements statutaires préviennent et interdisent strictement toute forme de discrimination raciale, et s’assurer que le racisme et la discrimination constituent des comportements expressément interdits dans nos Codes de conduite. Renouveler notre engagement à promouvoir les Principes fondamentaux de notre Mouvement qui ont pour objectif une action humanitaire véritablement inclusive, et mettre en œuvre des activités qui favorisent le développement d’un esprit de tolérance raciale.Le CICR, pour sa part, prend l’engagement (pour ne citer qu’un exemple concret) de veiller à définir des attentes claires et sans ambiguïté pour ses responsables du recrutement. Une série de politiques et de pratiques de soutien visant à susciter des progrès à l’échelle de l’organisation sont actuellement élaborées par l’équipe de direction. Le CICR reste également fermement résolu à associer les communautés à la prise de décisions ayant une incidence sur la vie de leurs membres, brisant ainsi l’emprise de la dynamique du pouvoir et des modèles d’exclusion.La Fédération internationale s’engage à œuvrer pour honorer un engagement pris à la Conférence internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en 2019 : offrir des lieux de travail sûrs et inclusifs. La Fédération internationale s’engage ainsi à faire en sorte qu’elle-même et le Mouvement dans son ensemble offrent un environnement aussi sûr, inclusif et accessible que possible, à éradiquer le racisme à tout moment et partout où il se manifeste, et à lutter contre la discrimination et les préjugés – visibles, cachés ou inconscients – pouvant exister dans ses systèmes. Une telle détermination est essentielle pour faire en sorte que les Principes fondamentaux soient respectés, et que toutes les personnes soient traitées avec dignité et respect.Le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge a la responsabilité d’aider à rebâtir les communautés fracturées. Nous tous, au sein du Mouvement, nous sommes unis par le but commun que nous poursuivons : avoir un impact réel et positif sur la vie des personnes victimes de conflits, de catastrophes ou d’autres crises. Nous sommes résolus à veiller à ce que cette détermination guide également la manière dont nous interagissons les uns avec les autres au sein de nos propres organisations. Nous sommes résolus à défendre nos Principes fondamentaux et à faire en sorte que notre Mouvement soit aussi inclusif et accessible que possible, tant dans les mots que dans les actes.Jagan ChapagainSecretaire généralFédération internationaleRobert MardiniDirecteur généralCICR